山西新闻网晋城频道讯 工厂铁器的哗啷声，锤头敲打的叮当声，锯齿拉扯时的咯咯声交响成一片，这里是金秋铸造有限公司的扶贫车间。

“我以为这一辈子就这样过了。”正在生产线检验产品的成严波感慨地说。“当时听说这里有扶贫车间，贫困户可以来上班，特别的不相信，因为金秋铸造有限公司在我们这里是大公司，想到没敢想能在这工作。”成严波是坡西村建卡贫困户，从一年不过万的收入到现在一个月五千的工资，成严波乐在心里。

“现在工作特别有劲，每个月都能保证上到28个班，尽量做到没事不休息”，成严波在扶贫车间已经工作1年多。之前因为文化水平不高，他的工作是打零工哪里有活去哪里，主要靠体力劳动获取工资，直到在金秋铸造业扶贫车间工作，他的人生有了一个大的转折。成严波是这场脱贫攻坚战场中众多受益者的其中一名。

扶贫车间是实现贫困群众“稳定就业、脱贫增收”的有效途径。晋城城区找准适合与贫困户有效利益联结的公司参与“扶贫车间”建设，帮助贫困户实现家门口就业。

据了解，金秋铸造有限公司全公司1600余名员工，这些员工辐射6000多个家庭成员。员工年平均收入达到3.5万元，其家庭农民人均纯收入达到8000多元。尤其是优先安排贫困家庭就业150余人。

金秋铸造有限公司在响应政府号召，对口帮扶中，积极协助南村镇人民政府对本镇21户40名贫困人口进行对口帮扶，人均年增收500元。并利用工业余热，对附近村庄进行集中供暖。

南村镇东常村、西常村原来冬季供暖主要方式是采用燃煤小锅炉进行供暖，政府要求原冬季供暖的燃煤小锅炉必须淘汰，由“煤改气”或“煤改电”供暖来替代原有燃煤小锅炉供暖。而附近两村（东常村、西常村）用“煤改气”或“煤改电”供暖经政府研究还有许多不利因素，当下还实现不了，形势非常严峻。在这关键时刻，金秋公司领导层管理层经过半个月的研讨、争论和实地调研，终于拿出了一套利用高炉尾气余热来对附近村庄实行供暖的方案，既能为村民供暖提供热源，又能为改善空气质量做贡献。该公司在上报给南村镇政府后，拿出600余万元购买供暖设备和组建供暖工程施工队进行施工，以免延误了村民冬季取暖。终于在2017年采暖季前完成了工程并进行了调试，等施工队报告调试成功后公司高层领导的心才算落了地。2017年11月东常村、西常村共600余户村民，供暖面积60000余平米按时通上了暖气，看着村民们幸福的笑容，公司全体员工觉得付出再大的金钱和辛劳都是值得的。2018年，公司再次利用工业余热为附近苏庄110户村民进行集中供暖，2018年11月15日，苏庄村全部通上了暖气。该公司为附近三个村集中供暖的行为，不仅为老百姓作出了实实在在的贡献，还为社会生态环境保护作出了自身的责任和担当。

在与金秋铸造业相隔不远的锐锡铸造有限公司，同样在发挥着公司自身优势，积极投身到脱贫攻坚战中。“一人就业，全家脱贫”，结合公司劳动力需求量大的实际，该公司的“扶贫车间”劳务服务新模式，让附近的贫困族群众在“家门口”实现就业脱贫。帮助南村镇11户23人建档立卡贫困户实现稳定增收，摘帽脱贫。

锐锡铸造有限公司总经理闫永建介绍，“脱贫攻坚以来，公司紧紧围绕一企对一村，一企对一户的扶贫模式，结对帮扶新庄村，安排就业的贫困人员在公司上班，冶底村的余小娩是一企对一户的帮扶对象，公司经常到她家里走访并给与她小量现金。公司另外还对周边的贫困户和非贫困户经常搞一些资助活动，对于公司有困难的员工（如大病、子女上学等）也会积极的进行帮扶，这对公司来说也是一种社会责任和公司应尽的义务”。

晋城城区在脱贫攻坚工作中，紧扣“就业扶贫”重点，充分利用当地铸造产业优势，把创办扶贫车间同龙头公司结合起来，打造了以“扶贫车间”为载体的就地就近转移就业脱贫模式，把扶贫与扶志、扶智、扶勤、扶技结合起来，通过培训使贫困户掌握劳动技术，同时，城区还坚持科学合理选定公司和项目，注重扶贫车间的质量，让扶贫车间有活力、有生命力、可持续。

一个个“扶贫车间”的建成，帮助贫困户搭建了实现稳定增收的就业平台，让贫困群众手捧“金饭碗”靠自己的辛勤劳动致富。（孙爱国 白冰）