为适应“十四五”时期税务工作的要求，国家税务总局晋城市税务局第二稽查局紧扣“八个进一步”具体措施，夯实党建引领作用，强化干部队伍建设，优化考核成果运用，规范稽查执法行为，为推进税务稽查现代化增添“新动能”。

一是进一步提升政治站位，着力加强党建引领。始终坚持党对税收工作的全面领导，全面深入学习贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。不断强化基层组织、基础工作和基本能力建设，加强党组织和群团组织体系建设，大力加强支部标准化、规范化建设，创建“四强”党支部。

二是进一步加强疫情防控，着力抓细安全稳定。坚持开展常态化疫情防控，持续加强疫情防控安排部署，把疫情防控工作盯紧抓实。抓好办公区域卫生清洁和病毒消杀工作，落实好人员进出登记和外出审批报备制度，做好疫情期间的报告、请示、值守、处置、摸底调查和统计等工作，严防死守，科学防控，确保安全稳定。

三是进一步强化绩效管理，着力发挥考核作用。扎实推进组织绩效管理工作，强化绩效考核考评作用，利用绩效管理、数字人事系统加强内控管理，定期组织查问题、补短板、抓整改，发挥好绩效考核目标管理、结果运用、推动工作的重要作用。

四是进一步提升稽查质效，着力强化职能效能。重点抓好发票协查及专项检查，深入整顿和规范税收秩序，加大对涉税违法案件的查处力度，同时不断加强与公安等部门的协作配合，加大打击涉税违法犯罪合力，有效遏制涉税违法案件的发生。

五是进一步加强文化建设，着力创建精神文明。大力弘扬中华传统美德和社会主义核心价值观，培育民族精神和时代精神；发扬红色革命文化，开展红色教育，加强爱国主义教育；弘扬中国税务精神，通过税务文化上墙面、廉政文化上桌面等形式，将干部自己创作的书法、摄影、诗歌等，制作成版面和桌签，促进税务文化有效传播，增强税务干部的文化参与感、获得感和认同感。

六是进一步加强队伍建设，着力提升干部素质。坚持不懈加强干部素质提升，继续通过“学习强国”“每日一题”“每日一学”加强学习，让学习培训常态化。开展岗位练兵、业务比武，选拔稽查业务专家，起到示范带动作用，助推干部队伍素质稳步提升。

七是进一步推进职级并行，着力落实晋升机制。坚持严管和厚爱结合的理念，落实“公开公平、竞争择优”的职级晋升机制，不搞“人人有份，到点就上”，真正为能干事、想干事、能干成事的同志提供舞台。同时，筑牢规矩意识，强化管理，历练队伍，打造一支敢打敢拼、能征善战、作风过硬的稽查“铁军”。

八是进一步加强从严治党，着力防范执法风险。积极引导税务干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强法纪观念、廉洁执法和“安全执法”意识，树立正确的人生观、价值观、世界观。继续开展稽查案件回访工作，强化执法监督，增强执法理念，防范执法风险。（白莉 王媛 毋亚娜）