山西新闻网晋城频道讯 建行晋城开发区支行合规文化建设以“合规根植于心，文化引领发展”为主题，以“内化于心、外化于行、固化于制、深化于久”为目标，通过多种形式全面推进合规文化建设。

高度重视，强化学习。思想上高度重视，业务上加强学习，认真组织学习上级行和监管部门下发的各类合规提示、警示教育等有关提示、规定、文件，不断提升思想道德水准、专业水平和业务技能素质，警钟长响耳边，风险防范长记心间。

班子带头，由内到外。通过反观自查，将发现的自身存在的薄弱环节、改进方向与落实监管机构、上级行的外在要求结合起来，把落实行为规范与提倡合规文化相一致，让每一名员工牢记“自觉、自律、严格、严谨”的风险合规文化理念。

以人为本，塑造文化。发挥文化引领作用，持续培育合规理念，组织开展合规案例、合规警示语征集活动，体现合规文化建设中员工的主体地位。(张杰)