山西新闻网晋城频道讯 建行晋城业务经营部高度重视青年员工的培养，通过加强新入行员工培训、青年员工有目的轮岗等一系列有力措施，为青年员工搭建施展才华的舞台，充分发挥青年员工的聪明才智。

做好岗前培训。提高青年员工参与培训的主动性、积极性，引导青年员工更多、更全面地了解和掌握业务技能。

实施轮岗计划。根据青年员工工作能力、性格特点，实施针对性轮岗，丰富青年员工的岗位阅历，提高青年员工的综合素质。

加强政治学习。教育和引导青年员工讲政治、顾大局，树立正确的世界观、人生观和价直观，做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀，忠诚于党，热爱建行。

关心关爱员工。关心青年员工的心理动态与个性诉求，关注青年员工的思想变化，为他们及时解开思想困惑，帮助解决生活中和工作上的困难，促进其立足本职，安心工作。

业务经营部将员工视为最为宝贵的资源，培养和关爱青年员工，努力为青年员工的成长创造条件、铺平道路。(张杰)