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筑“基”、增“力”、促“效”

沁水县委编办扎实推动党史学习教育走深走实

时间: 2021年11月15日15:22 来源:山西新闻网晋城频道进入论坛手机读报

 

山西新闻网晋城频道讯 党史学习教育开展以来,沁水县委编办紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求,引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,通过筑“基”、增“力”、促“效”,扎实推动党史学习教育走深走实。

 

丰富教育形式,筑牢学习根基

 

“线上学”与“线下学”系统整合。一是线上充分利用“学习强国”“三晋先锋”“好干部在线”等新媒体平台,引导党员干部多层面学习。在“沁水县委编办”微信公众号开辟“党史必修课”专栏,每日一期宣传转发党史知识,目前已推送专题217篇。二是线下将党史学习教育与“三会一课”、主题党日活动相结合,与每周集中学习、个人自学相结合,通过干部领学、观看视频、交流研讨等多种形式,重点研读《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《改革开放史》《社会主义发展史》等重要参考书目,激励党员干部形成比学赶超的浓厚氛围。截至目前共开展党史学习主题党日活动8次、集中学习30次、专题研讨7次、党课3次、组织生活会1次。

 

“沉浸式”与“交流式”深度融合。一是走进十里太岳抗日根据地东西峪旧址爱国主义教育基地和土沃南阳中国抗日军政大学太岳分校旧址红色教育基地,以列队训练、高唱红歌、参观旧址、重温入党誓词、聆听革命事迹等形式,在“沉浸式”学习氛围中汲取奋进力量。二是由办领导班子带头,全办人员积极参与,开展多次专题学习交流研讨。大家通过对各个时期党的历史和机构编制工作发展史的学习研究,结合工作实际各抒己见,在党的事业成长壮大的宏阔背景和历史脉络中进一步把握机构编制工作的政治性、人民性和战略性。

 

“可视化”与“竞答化”紧密结合。一是用好可视化教材,组织观看《这百年》《理想是什么》《中国共产党百年述职报告》《六大特质决定中国共产党取得现代化建设巨大成就》《太岳烽火,情系西峪》《初心录-同仇敌忾共御外辱的典范武士敏》等党史题材视频,深刻感悟百年党史,时刻谨记宗旨意识,始终坚定为民情怀。二是积极参与知识答题,开展“党史学习教育”专项答题、“学史爱党·学史爱国”微信答题活动、“学党史、知党情、颂党恩”党史知识大家学知识竞答、党史知识竞赛100题、全省职工党史知识竞赛答题等知识竞赛活动,形成以赛促学、以赛促记的良好氛围。

 

践行初心使命,增添学习动力

 

以党建为统领,精心开展“接诉即办”。切实把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程,坚持机构编制工作以人民为中心的根本立场,紧紧围绕群众反映的烦心事、操心事和揪心事,用精准切实举措回应群众诉求,第一时间帮助群众解难题,被原沁翼、端高公路移交人员赠予“不忘初心为民排忧 牢记使命替民解难”锦旗;精准编制办事指南服务大众,通过“沁水县委编办”公众号,公开内设股室名称、岗位职责、具体地址、联系电话,有效破解“办事慢”“办事难”的问题。

 

以调研为抓手,深入基层察访民意。立足主责主业,紧扣为民主题,下沉一线,深入端氏镇、胡底乡、梁坪村开展实地走访,调研基层组织实际困难,为梁坪村捐赠数码相机、电脑、扫描仪、桌椅等办公用品20余件,有效解决该村办公用品短缺、设施简陋等问题,为村两委“换届”、基层干部更好服务群众提供有力支持;聚焦群众关注的重点难点问题,精心设计调查问卷,精准对接改革所需、基层所盼开展民意调查。通过微信公众号、征求意见表、集体座谈等方式征集机构编制服务方面的痛点堵点、意见建议共计46条,制定整改台账,落实相关举措,确保办事效果。

 

以服务为宗旨,精准对接上门指导。以“互联网+”为依托,以服务质量为抓手,优化事业单位登记管理流程,全面推行年度报告网上填报,让数据“多跑路”,群众“少跑腿”。在单位注销登记遇到困难时,及时主动提供“上门指导”,为事业单位答疑解惑、出谋划策、贴心指导,提升办事效率和服务质量;充分发挥部门职能作用,主动深入沁水宾馆等转企改制单位,与干部职工面对面交流,宣传改革政策,解答疑惑问题,了解企业经营状况、员工诉求,分析预判转企改制后的运行态势及面临的困难,帮助修改完善转企改制方案,助推涉改单位顺利转企改制。

 

突出学用结合,促进学习实效

 

重塑基层架构,激发创新活力。坚持把开展党史学习教育与抓好机构编制主责主业紧密结合,以推进乡镇机构改革为抓手,把牢“强基层、强治理、强服务、促发展、保稳定”的总方向,统筹推动编制资源向基层倾斜,增加54.4%的乡镇事业编制,由272名核增至420名,保证了基层编制需求,为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强的体制机制保障,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

 

加强部门联动,探索数据共享。积极探索多部门信息共享方式,通过抓改革转隶定岗促数据共享、抓工资联审促数据共享、抓实名制系统日常管理促数据共享等方式,打破信息壁垒,确保组织人事、财政部门信息互通共享,进一步完善用编进人计划使用、职数核准、干部备案和工资核拨等业务的全链条管理。

 

强化自身建设,提升能力水平。推进“道德讲堂”“业务讲堂”常态化、制度化,充分激发党员干部互学互帮的积极性,持续强化全体人员对业务知识的理解把握,不断拓展知识的广度和深度,实现共同提升的目标。结合警示教育月、纪律作风专项整顿的开展,进一步夯实理论基础、筑牢思想防线、扎牢制度笼子,以机构编制队伍的新面貌奋力谱写机构编制工作高质量发展新篇章。(陈艳迪 张月洋 )    

(责编:张文卫、郝亚红)
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