山西新闻网晋城频道讯 似火的八月，农发行晋城市分行迎来了7位新员工入职。他们的加入为晋城市分行注入了新鲜血液，带来了生机活力。8月6日，晋城市分行召开新入职员工座谈会，市分行党委书记、行长耿长杰，办公室主任蔡宝林参加。

座谈会上，新员工从学习经历和兴趣爱好等方面依次进行了自我介绍。耿长杰为新员工介绍金融系统在经济和社会发展中的血脉作用和农发行的定位及使命。新入职员工围绕“人为何而生、为何而奋斗”以及“人才需要具备的条件”等话题表达看法。

耿长杰总结点评中指出，青年员工要从改变、平台、人才模型三个方面修炼自我。一是大家来到农发行工作既是要改变自己，也要追求改变世界，改变农发行的面貌。二是要珍惜农发行这个平台，实现自我价值。三是人才模型的变量主要有服从、胜任、协作、自我驱动。

最后，对新入职员工提出几点要求：一是要拥抱困难，解决困难的数量和质量决定了成长的程度。二是要成为成事的人，不仅仅是做事的人，而要做问题的终结者。三是要把单位作为成长的平台和体现价值的平台。四是要变方法不变目标。五是工作要有完成时限。六是万法相通，每个岗位都有机会，要在平凡岗位中，探索事物本质。耿长杰简要介绍了近一年来晋城市分行的跨越式高质量发展的主要脉络，并鼓励新员工要立足本岗位，深挖本质，创造价值。（田浩东 冯雪 王璇）