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近年來，晉城市中級人民法院將機關黨建與日常工作、個人發展相結合，探索出了一條黨建引領工作、黨建凝聚人心的新路子。
晉城中院將黨建工作與評先評優相結合，在各類評先評優方案制定過程中，將干部黨務工作履歷、成績、榮譽作為評先評優的重要考量。將黨建工作與晉級晉銜相結合，同等條件下優先考慮優秀共產黨員，將黨建工作與日常工作擰成“一股繩”。將黨建工作與提拔任用相結合，在今年的《科級干部選拔百分制考核辦法》中，除工齡、民主推薦、獲獎情況等基本考核指標外，首次增設黨務工作履歷一項，並在考核總分中佔到10%的權重。
在這些規定激勵下，在今年院機關黨委、支部換屆及工會、團委、婦會換屆過程中，干部們積極參與民主選舉，主動要求承擔繁重工作，一大批既年輕又能干的同志成為中院黨團組織工作骨干。在8月份開展的普法活動中，該院各支部主動聯系普法宣傳點，形成了干部赴社區、鄉村、看守所、幫扶村普法的多元普法格局，打通了基層普法工作的“最后一公裡”。在近期的扶貧工作中，晉城中院各支部及黨員積極參與扶貧，一改往年“院領導一對一扶貧”的舊模式，揚起了“院領導所在支部多對一扶貧”的新風氣。各支部黨員主動捐款，並自發跟隨院領導一同前往幫扶共建點沁水縣土沃鄉塘坪村走訪慰問扶貧對象，為他們早日脫貧脫困排憂解難、出謀劃策。
通過黨建工作“三個結合”，晉城中院牢固樹立了黨務工作大有可為、黨務干部大有作為的鮮明導向，充分激發了干部們參與黨建、用心工作的積極性。（郭志平 常陽 李飛）
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