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6月21日上午，高平市市委書記胡曉剛與11名新任干部進行任前談話。胡曉剛要求，要始終保持政治清醒，扛起肩上責任，全力以赴做好各項工作，在推進“六創趕考、三年答卷”思路，推動新時代高平高質量轉型發展的征程中多做貢獻、再立新功。
高平市市委常委、市紀委書記、市監委主任霍晉斌對新任干部進行廉政談話，高平市市委常委、市委組織部部長李素仙宣布任免決定。
胡曉剛指出，這次干部調整，是高平市市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關規定，從高平市干部隊伍建設的實際需要出發，通盤考慮、反復醞釀，多方征求意見，慎重研究決定的，既堅持了德才兼備、以德為先和人崗相適的原則，又綜合考慮了干部年齡、知識、專業、能力、任職經歷、工作業績等因素。
胡曉剛指出，今天的任前集體談話，既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。走上新崗位，有三個問題需要大家用心想一想，用實際行動來回答。要想一想，為什麼組織選中了我？組織的任用是一種肯定，要一以貫之地秉承扎實作風和優良狀態，高度自覺、堅定自信地投入到新的工作中去﹔組織的任用是一種信任，要時刻牢記組織和人民對自己的信任，並將這種信任轉化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責﹔組織的任用是一種重托，要時刻牢記肩上的責任，以在其位、謀其事、盡其職的責任感，以時不我待、隻爭朝夕的緊迫感，以無為即過、不進則退的危機感，全力以赴地履職盡責，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻。要想一想，我該怎樣來回報組織？要用絕對的忠誠來回報組織，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹省委、晉城市委決策部署，堅定不移圍繞高平市市委“六創趕考、三年答卷”發展思路，全力以赴做好各項工作﹔要用奮斗的激情來回報組織，把工作當事業、當追求，滿懷激情干事業，滿腔熱情謀發展，絕不能不思進取、得過且過﹔要用優良業績來回報組織，把全心全意為人民服務作為根本，民有所呼、政有所應，以實實在在的工作實績，增強群眾獲得感。要想一想，到新崗位后應該怎麼做？火車跑得快全靠車頭帶。要增強團結，努力開創工作新局面，注重統籌協調和民主決策，和班子成員平時多談心，做到工作上密切配合，生活上互相關心，感情上融洽和諧，把智慧和力量凝聚到同心同德干事創業上來，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面﹔要勇於擔當，盡快進入工作角色，秉持“功成不必在我、功成必然有我”的精神，敢於面對困難和挑戰，敢於解決矛盾和問題，敢於承擔責任，奮力拼搏、攻堅克難，圓滿完成全年任務﹔要清正廉潔，樹立領導干部新形象，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期盼，倍加珍惜現在的崗位和待遇，管好自己、管好班子、帶好隊伍，嚴守紀律和規矩，筑牢防線、堅守底線、堅決不越紅線。（供稿：高平市政府信息中心 浩男 澤霞 素賓）
山西省政府法制辦
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