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構建“6+N”考核體系
近日，晉城市出台《2021年度晉城市街道辦事處重點工作考核辦法》，全面取消對街道招商引資、協稅護稅等工作任務的考核，推動街道將更多精力投入到抓黨建、抓服務、抓治理上，為街道辦事處減負賦能，進一步提升城市治理法治化、精細化、智能化水平。
在構建“6+N”街道辦事處考核體系中，“6”即基層黨建工作、居民人均可支配收入、固定資產投資、限額以上單位消費品零售額、城市管理和社會事務工作等6項基本指標，“N”即根據6項基本指標延伸細化出的具體評價標准。“6項基本指標的設置涵蓋了黨的建設、經濟發展、社會治理等方方面面，是對街道高質量發展的一次多維度、立體式檢驗。”市委組織部三級調研員張繼忠介紹。
在考核主體上，突出對街道辦事處重點工作考核，明確由市考核辦協調，市民政局牽頭，會同市委組織部、城市管理局、信訪局、文明辦等市直有關單位，堅持“專業人辦專業事”﹔在考核賦分上，6項基本指標再逐項細化量化，確保指標分解明確、評分可操作性強，同時，設定文明創建、壯大集體經濟等5項加分指標和空氣質量考核、環境網格化運行等5項減分指標﹔在考核方式上，打破“平時不算賬、年底算總賬”的思維定式，從今年2月份開始對全市街道辦事處按月得分進行排隊，年底集中對基本指標得分、加減分指標得分和縣（市、區）委綜合評定賦分進行匯總，形成街道辦事處年度最終得分。
“獎得心跳、罰得臉紅。”圍繞做好考核“后半篇文章”，將考核結果與街道領導班子及領導干部獎懲、提拔使用、職級晉升挂鉤，對全年排名進入前2名的街道辦事處，黨工委書記和主任在晉職晉級、評先評優時優先考慮，對排名靠后的街道辦事處黨工委書記和主任進行提醒談話，連續兩個年度排名最后的街道辦事處，對黨工委書記和主任進行組織調整。（上官華波 李浩）
山西省政府法制辦
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