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山西新聞網晉城頻道訊 建行晉城業務經營部高度重視青年員工的培養，通過加強新入行員工培訓、青年員工有目的輪崗等一系列有力措施，為青年員工搭建施展才華的舞台，充分發揮青年員工的聰明才智。
做好崗前培訓。提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，引導青年員工更多、更全面地了解和掌握業務技能。
實施輪崗計劃。根據青年員工工作能力、性格特點，實施針對性輪崗，豐富青年員工的崗位閱歷，提高青年員工的綜合素質。
加強政治學習。教育和引導青年員工講政治、顧大局，樹立正確的世界觀、人生觀和價直觀，做到意志堅定、經得起誘惑、耐得住腐蝕，忠誠於黨，熱愛建行。
關心關愛員工。關心青年員工的心理動態與個性訴求，關注青年員工的思想變化，為他們及時解開思想困惑，幫助解決生活中和工作上的困難，促進其立足本職，安心工作。
業務經營部將員工視為最為寶貴的資源，培養和關愛青年員工，努力為青年員工的成長創造條件、鋪平道路。(張杰)
山西省政府法制辦
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