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山西新聞網晉城頻道訊 秋子村，位於高平市西北部6.5公裡處，全村現有農戶314戶，1145口人。以前的秋子村，群眾就業困難，村集體經濟發展緩慢，民主管理不規范，信訪矛盾糾紛集中，雖多次下大力氣進行整治，可是年年整治年年渙散。近年來，秋子村著力打造“以企帶村、以村促企、村企互動”的黨建新機制，實現了從“軟弱渙散”到“典型示范”的華麗轉身，打通了鄉村治理的“最后一公裡”。
人才回歸領群雁
秋子村共有31名黨員，50歲以下的“年輕黨員”隻有13名，黨員隊伍老化、新鮮血液外流，班子缺少一個主心骨、帶頭人是秋子村的問題關鍵。要讓秋子村這列火車繼續開起來，選好車頭是前提。為此，北城街街道黨工委多次召開聯席會議進行研討，逐一篩選排查有潛力、有能力的年輕干部。
2017年能服眾、會干事、願服務的趙程當選秋子村黨支部書記，2021年換屆，趙程連選連任，近5年的工作成績得到了村民的認可。趙程本身就是秋子村人，也是市精神康復醫院的院長，上任黨支部書記以來，他將鄉村治理與企業發展聯系在一起，為秋子村未來發展注入了“村企聯建”“強心劑”。
建強班子轉作風
頭雁已定，如何真正改善秋子村班子隊伍現狀，成了眼前最棘手的問題。秋子村再次大膽創新，“同花順”的精彩出牌讓人眼前一亮。
第一張牌，兩委班子大換血。秋子村大膽起用新人和年輕干部，經過換屆選舉，新一屆兩委班子成員5人，平均年齡39歲，大專以上學歷4人，佔比80%，秋子村的干部隊伍大變樣。
第二張牌，雙管齊下管黨員。一是建立外出黨員台賬，黨支部定期聯系黨員、詢問情況，實時更新黨員花名冊，全面掌握黨員動向。二是用好“三晉先鋒”網絡平台，讓每位黨員加入進來並適時發布信息，幫助流動黨員及時掌握黨組織的每項會議和活動內容。
第三張牌，各盡所能展其才。為改變缺乏新鮮血液這一現狀，秋子村將57歲以上老同志安排到村民調節委員會，化解調解村民糾紛，或者擔任巡邏員、技術指導員、環境保潔員，繼續發揮余熱，不再擔任村民代表。
這三張牌，徹底扭轉了干部隊伍的形象，為未來開展各項工作打下堅實基礎。
聯手走出康養路
經過充分的考察和論証，秋子村選中了康養產業。趙程說：“康養產業有很大的發展空間，借助醫療優勢，打造‘療養+養老+休閑+觀光’一體化康養產業，是我村未來發展的總方向。”
找對路子，邁開步子。
第一步，拓展康復項目，優化醫療資源。投資4000余萬元，佔地6700平米，建筑面積12500平米，建設秋子村心理服務中心，提供精神殘疾治療、康復、托養三位一體的綜合性服務，拓寬了醫療資源，解決了村裡近百人的就業問題，增加了村集體經濟收入。創辦長平康樂之家，一半對外開放，為外村、外鄉、外市的老年人提供服務，一半為村裡65周歲以上的老人提供免費贍養服務，建成后的長平康樂之家將解決村內四五十余人的就業問題，每年增加100萬元以上的集體經濟收入。
第二步，傳授農民技能，提升服務本領。聘請專業技術人員開展農業技術培訓，給村民做好種植、養殖期間各個環節的專業指導，提高村民的種養殖技術水平﹔聯合高平市眾悅駕駛人考試服務有限公司，培育優秀駕駛人才﹔利用康復醫院醫療優勢，開展月嫂和護工培訓，滿足康養中心使用的同時積極向外輸送，增加了村民收入。
第三步，發展現代農業，增加土地產出。加快推進興夢合作社建設，利用污水處理站和人工濕地水源建設高標准農田，打造農業生態休閑體驗園、花果山、農家小院、特色拓展基地等，增加土地附加值，拓寬經濟來源，推動康養產業蓬勃發展。
下一步，秋子村將繼續用好“以企帶村、以村促企、村企互動”的黨建新機制，找准發揮企業優勢與打造村域特色的最佳結合點，借助鄉村振興戰略的東風，創建“美麗鄉村”，構建抓黨建促基層治理的新格局。
山西省政府法制辦
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