鋪就“職”通未來路
晉城市多措並舉打好高校畢業生就業“組合拳”
鋪就“職”通未來路
晉城市多措並舉打好高校畢業生就業“組合拳”
“現場好多崗位都和我的專業對口，和幾家心儀企業也聊得很深入，希望能順利找到工作！”近日，在晉城職業技術學院舉辦的大型招聘會現場，畢業生小陳滿懷期待地說。
這場招聘會，是我市促進高校畢業生高質量就業的“組合拳”之一。每年五六月份是高校畢業生就業關鍵期。今年我市深化政校企協同，聚焦政策支持、平台搭建、專員幫扶、校企合作四大維度，多措並舉打好高校畢業生就業“組合拳”。
政策加力，拓寬就業創業新空間
就業是民生之本，是青年發展之基。
近年來，市委、市政府將高校畢業生就業作為重大戰略工程和民生工程通盤推進。
首先是穩定公共崗位供給。公務員、事業編、“三支一扶”等崗位持續保持規模穩定，並加快招聘招錄節奏，確保6月底基本完成，為畢業生提供穩定選擇。
其次是深挖市場化崗位潛力，通過市屬國有企業釋放大量工作崗位。例如蘭花集團今年提供了700多個工作崗位，有效拓展了畢業生就業空間。
最后是創業扶持政策精准賦能。為鼓勵大學生創業，我市出台“真金白銀”的扶持措施：高校畢業生自主創業，最高可申領30萬元創業擔保貸款﹔畢業學年和畢業5年內的高校畢業生首次創辦企業且正常經營一年以上的，給予最高 5000 元一次性創業補貼。
“我們構建了‘創業擔保貸款+場地補貼+項目資助’三位一體的扶持體系。”市創業指導中心負責人王婧介紹，“還舉辦了大學生優秀創業項目評選，對優秀創業項目給予最高5萬元的資助。”
平台搭橋，暢通供需對接主渠道
作為連接企業與畢業生的“金橋”，招聘活動是促就業的主陣地。今年以來，我市依托“就業援助月”“春風行動”“職引未來”“民營企業服務月”等招聘活動，已舉辦線上線下招聘活動百余場。
特別是近期，我市人社部門聚焦校園精准發力，在山西科技學院、晉城職業技術學院連續舉辦3場大型校園招聘會，精准對接學校專業設置，邀請近200家企業參會，涵蓋教育、制造業、新能源、科技、培訓、文旅等產業，提供了大量對口崗位。
在招聘會現場，就業服務同步跟進。市人才服務中心、公共就業服務中心及創業指導服務中心駐點為畢業生提供用工咨詢、求職登記、技能培訓、權益保障、創業咨詢等“一站式”服務，全力提升崗位匹配效率。
一人一策，兜牢重點群體就業底線
針對就業困難畢業生群體，我市人社部門完善“就業服務專員”機制，全面落實“1131”就業服務。“1131”即1次政策宣講、1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或見習機會。
同時，我市人社部門還加強專員培訓，內容覆蓋就業政策、職業規劃、溝通技巧、心理輔導等。然后由每位專員精准對接5至10名畢業生，提供個性化幫扶。針對殘疾、家庭困難等就業困難畢業生，市人社部門還提前征集適配的就業崗位，重點進行推送。
畢業生小董一度對未來感到迷茫。就業服務專員主動介入，為他分析就業形勢、定制計劃、指導簡歷和面試，並向相關企業推薦，最終助其成功就業。
市人社部門相關負責人表示：“通過‘1131’就業服務，我們可實現對未就業高校畢業生100%跟蹤聯系，對有就業意願的實施‘一人一策’幫扶。”
校企聯動，定向培養促“無縫”就業
推動產教融合、校企合作，是破解人才供需結構性矛盾的關鍵。
我市積極引導晉城職業技術學院等高校與晉鋼、富士康等大型企業深化校企合作，推行現代學徒制。通過量身定制的專業技能培訓和崗位實踐，學生在校期間即能提升實操能力，企業也提前鎖定所需人才。
富士康招聘負責人賈經理介紹道，“我們與職院合作開設定向班，學生大三就進廠實踐，半工半學。他們提前就業，我們精准引才，效果非常好。”晉鋼集團同樣受益於此模式，每年接收特定專業實習生，考核合格即可轉正，實現了畢業生從校園到職場的順暢過渡。
從拓寬渠道到精准幫扶，從搭建平台到深化聯動，我市正以務實的政策溫度與創新的工作機制，為高校畢業生照亮職業前程。下一步，我市人社部門將聯合多方力量，持續創新服務模式，深挖崗位資源，優化指導幫扶，全力推動高校畢業生更高質量、更充分就業，助力他們在新的人生征程上綻放光彩。
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