讓更多人憑借技能找到好工作

——晉城市積極打造勞務品牌帶動城鄉勞動力充分就業

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評 論

近年來,晉城市按照“以品牌帶輸轉、以品牌擴規模、以品牌佔市場、以品牌促效益”思路,實施“一縣一品”工程,積極打造勞務品牌,有效提升勞務品牌核心競爭力,進一步吸納和帶動城鄉勞動力實現充分就業和高質量轉移就業。

堅持品牌賦能,帶動充分就業

“感謝肖春梅阿姨的悉心照顧,26天的日日夜夜,我們相處的每一幕場景我都銘記於心……”焦女士在省級勞務品牌“祥阿姨”月嫂工作日志上,寫下了這樣一段客戶評價。

“祥阿姨”勞務品牌由市祥達職業培訓學校打造,以標准化管理、專業化培訓、精細化服務為抓手,打造了一支素質過硬、技能精湛的勞務隊伍,在家庭服務、工程勞務等領域具有鮮明特色,服務范圍輻射省內外,贏得了市場廣泛認可與良好口碑。截至目前,“祥阿姨”勞務品牌已培訓學員5700余人次,就業人數近3700人次。

近年來,市人社部門出台制度措施,加大對勞務品牌建設單位的扶持指導力度,不斷強化全市勞務品牌建設,並在品牌設計、品牌聲音、品牌故事等方面下硬功夫,打造了眾多就業品牌“晉名片”。同時,指導勞務品牌建設單位在微信、抖音、快手等新媒體平台搭建品牌推廣賬號,推出勞務品牌形象代言人,多渠道推介展示本土勞務品牌,持續擴大勞務品牌宣傳覆蓋面,提升勞務品牌影響力。

截至目前,晉城市已建成“棋源叉車工”“潔霸保潔”“祥阿姨”三個省級勞務品牌,建成“太行家政”“煤哥技工”“和和家政”“沁河採掘工”“濩澤廚工”“藝橋陪護”“三晉鏟挖手”“三晉安科智慧消防員”等十個市級勞務品牌,有效推動城鎮勞動力充分就業和農村富余勞動力轉移,為全市經濟高質量發展作出積極貢獻。

堅持示范帶動,壯大勞務隊伍

“多虧了這項技能培訓,不僅提升了技能,還考取了技能証書。”張小末說,他通過一個月的學習,獲得了國家認証的叉車駕駛証,並找到了一份滿意的工作。

“棋源叉車工”是陵川縣精心培塑的一個勞務品牌。該縣充分依托創業孵化基地的有利條件,建成了全省具有較大影響力的叉車工培訓基地,按照企業的操作流程和用工標准設置了符合企業用工需求的培訓課程。經過理論培訓和實際操作,學員可以拿到國家認証的叉車駕駛証。

同時,為解決“棋源叉車工”就業問題,陵川縣通過小團隊出擊、以企拓企、機構協作等多種途徑,尋找環境優良、待遇優厚、保險齊全、信譽良好的用工企業,建立訂單式培訓、定向式輸出的就業模式。目前,該縣已與上汽集團安吉物流、長城汽車、捷豹路虎、德邦物流、頂新國際、北京鑫方盛等企業簽訂了長期合作協議,1000多名優秀叉車工進入上海、南京、江蘇等發達城市的物流和制造企業就業,人均月工資達到5000多元,實現穩定增收。

市人社局相關負責人介紹,近年來,晉城市持續加大重點勞務品牌的扶持力度,使勞務品牌形成規模效應,促進了本地城鄉勞動力高質量就業。

堅持精准培訓,提升能力素質

2024年,郭師傅參加了“潔霸保潔”組織的家政服務技能培訓班,系統學習了擦玻璃、家政清潔等課程,掌握了專業工具使用方法和高效清潔技巧,找到了心儀的工作。

據了解,“潔霸保潔”依托潔霸培訓學校資源優勢,結合市場需求,按照“培訓—考核—輸轉—安置—服務”的思路,積極開展市場化技能培訓,讓更多的務工人員成為有知識、有文化、有市場競爭能力的技術型人才,使勞務輸出由純體力型向職業技能型轉化。同時,優先為學員提供辦公樓、購物商場等150余個日常保潔點的1000余個崗位,使培訓出的學員實習結束、考試合格后就可直接持証上崗,實現了“術業有專攻”的無縫隙對接輸出就業。

晉城市緊盯市場需要和行業需求,鼓勵各類培訓機構、職業院校多渠道、多層次、多形式開展針對性培訓,提升勞務品牌從業人員的整體素質。同時完善勞務品牌職業技能等級認定、專業職業能力考核等多元化評價方式,拓寬勞務品牌從業人員職業化發展方向,取得明顯成效。

“下一步,我們將繼續發揮政策引導作用,深化資源整合,強化服務保障,持續擦亮勞務品牌金字招牌,為勞動者拓寬就業渠道,為企業發展注入強勁動力,為我市經濟社會高質量發展貢獻力量。”市人社局局長王秀峰表示。

原標題:讓更多人憑借技能找到好工作——晉城市積極打造勞務品牌帶動城鄉勞動力充分就業
(責編:陳建國、郝亞紅)

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