晉城中院4案例入選全省勞動者權益保護典型案例
晉城中院4案例入選全省勞動者權益保護典型案例
近日，省高院、省人社廳、省總工會聯合發布9起勞動者權益保護典型案例，晉城市中級人民法院申報的《發揮工會職能 搭建勞動者維權“快速路”》《化解煩“薪”事 當好護“薪”人》《用人單位對哺乳期女職工調崗應合理合法》《加班費計算基數低於當地最低工資標准的約定無效》4個案例入選。
本次發布的9起案例，涵蓋女職工、試用期勞動者、非全日制勞動者等主體在勞動報酬、社會保險等方面勞動權益保護內容，在實踐中具有一定的普遍性和代表性，通過以案釋法、以案明理，指導用人單位依法規范用工，引導勞動者合法理性維權，促進提升勞動爭議實質化解的能力水平，持續推進勞動權益保障高質量發展。
近年來，我市兩級法院積極回應人民群眾關切，通過以案釋法、以案明理，指導用人單位依法規范用工，引導勞動者和企業提升依法維權、依法經營意識，促進提升勞動爭議實質化解的能力水平，持續推進勞動權益保障高質量發展，為構建和諧勞動關系、營造良好法治化營商環境作出了法院貢獻。
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
