加強人才建設 夯實發展根基
加強人才建設 夯實發展根基
在今年的晉城市兩會上，人才建設成為代表、委員們熱議的焦點話題。人才作為推動社會進步和經濟發展的核心要素，其重要性不言而喻。代表、委員圍繞人才的培養、引進、使用等方面積極建言獻策，提出了一系列具有建設性的意見建議，為推動我市高質量發展提供智慧支持。
政策賦能，激發人才活力
功以才成，業由才廣。市政協委員李慧認為，人才是引領發展的第一資源，更是國際競爭力的核心支撐。她建議要進一步優化人才政策體系，激發創新創業活力。
“首先要精准發力，制定政策執行細則，增強政策針對性。”李慧說，一方面，要組織包含政策制定者、專家、企業及人才代表的調研團隊，深入企業、高校等人才聚集地進行深入調研，為細則制定提供現實依據。另一方面，要明確人才政策各項待遇的操作流程與量化標准，細化政策條款。此外，要加大補貼力度，提升政策吸引力。擴大宣傳覆蓋面，利用多種渠道宣傳人才政策和創業機遇、家鄉的發展變化等，激發本土人才回鄉創業的熱情和信心。
“人才是民營企業發展的核心驅動力，因此，企業應該始終把人才工作放在首位。”市人大代表張小峰說，民營企業應該堅持“以人為本”的發展理念，不斷深化人才發展體制機制改革，創新人才培養模式，努力打造一支高素質、專業化的人才隊伍，以更加開放的姿態、更加靈活的機制、更加優質的服務吸引人才、留住人才、用好人才。
張小峰建議，要招才引智，把握戰略主動，根據企業整體發展戰略規劃，切實做好人才頂層設計和謀劃，積極引進行業高層次、急需緊缺的專業人才。要自主培養，強化內部造血，通過定向培訓等多種方式，全面提升員工專業技能和綜合素質。要正確用人，暢通晉升渠道，堅持以有學歷、有能力、有技術為選拔標准，進行干部調崗和提任，暢通人才選用途徑，做到人崗相適。
產才融合，助力高質量發展
市政協委員丁文彬今年帶來的提案涉及加強產業隊伍建設力度。“當前，我市正處於產業轉型升級、經濟高質量發展的關鍵時期。然而，產業隊伍結構性矛盾日益凸顯，技能人才短缺、人才結構不合理、職業發展通道不暢等問題凸顯。”丁文彬說。
他建議，要加強頂層設計，完善政策體系，深化產教融合，創新人才培養模式。鼓勵企業參與職業教育，共建實訓基地、共同開發課程、共同培養人才，提高技能人才培養的針對性和實效性。探索建立現代學徒制、新型學徒制等人才培養模式，將企業崗位需求與職業教育人才培養目標有機結合，實現人才培養與就業的無縫對接。優化人才結構，加強高層次人才引進和培養，加大對新興產業、重點領域人才的引進和培養力度，加強創新型人才培養。
市政協委員成向陽認為，我市深化科技創新體制機制改革，優化人才體制，科技創新和人才工作取得了一系列優異成績。但總體而言，晉城人才工作與先進地區相比仍存在較大差距。
他建議，要編制人才引進和培養中長期規劃，塑造教育科技人才工作全局謀劃的新高度、打造人才工作敢於創新的新形象、突出人才工作機制創新的新思路、夯實人才工作引育結合的新基礎、開創人才工作面向未來新格局。“要立足現在我市經濟發展和科技創新需求開展人才規劃，以打破常規的工作方法和思路，開創晉城人才工作新局面。”成向陽說。
市人大代表陳偉光則建議，要加大引進和注重內部挖潛培養既懂信息化技術又熟悉煤炭行業的人才。“煤炭是我市能源結構的重要組成部分，隨著智能化、信息化技術的快速發展，煤炭行業亟需通過數字化手段提升生產效率、安全水平和環保能力。目前，我市既懂信息化技術又熟悉煤炭行業的人才短缺。”他建議，要引進高端人才、加強校企合作、提升在職培訓與技能，針對煤炭行業的特殊需求，開發制定信息化解決方案，推進管、建、運分離，進一步提升礦山本質安全水平，助力煤炭生產安全又高效。
多元培育，壯大人才方陣
民營經濟作為我國經濟制度的內在要素，始終是堅持和發展中國特色社會主義的重要經濟基礎，青年民營企業家群體又是民營經濟的核心力量。青年民營企業家如何弘揚企業家精神實現新的超越？自主創業的青年企業家又如何走出一條創業創新的新路？
共青團晉城市委員會在提案中給出不少建議：把對青年民營企業家的培養納入全市人才培養計劃，研究建立具有針對性、計劃性的培訓機制，進一步整合資源、明確歸口，建立經常性的教育培養制度。要為青年企業家創業創新營造良好的成長環境，激發青年企業家創業創新發展的激情和動力。要結合我市實際，探索建立青年民營企業家綜合評價體系，對思想政治表現好、誠信守法、企業經營狀況佳、創業創新能力強、履行社會責任多等有突出貢獻的年輕一代企業家給予相應政治榮譽，樹立青年民營企業家良好社會形象。
市政協委員吳凡建議，要大力開展AIGC職業技能培訓。“建議相關部門制定專項培育計劃，從全市經濟社會發展的大局出發，明確AIGC人才培育的目標、任務和措施，為AIGC職業技能培訓提供清晰的路線圖和時間表。”吳凡說，還應該構建基礎教育層、技能提升層、高端應用層三級培訓體系，積極推動職業院校開設AIGC通識課程，依托開發區的資源優勢和產業基礎，建立專業的AIGC實訓基地，積極與國內頭部企業開展合作，共建AIGC認証中心，培育AI訓練師等新興職業。（袁泉）
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