共话诉调对接 凝聚解纷合力

为坚持和发展新时代“枫桥经验”，妥善高效化解劳动纠纷，切实维护劳动者合法权益，近日，泽州县人民法院联合县总工会、县人力资源和社会保障局召开劳动争议调裁审衔接工作联席会议。聚焦劳动争议实质性化解工作，深入交流研讨并达成协作共识，推动建立“法院+工会”劳动争议调解工作室，为促进辖区劳动关系和谐稳定凝聚工作合力。县法院党组书记、院长李永刚，县总工会党组书记、常务副主席韩立会，县人社局局长邢剑虹出席会议，县法院、县总工会、县人社局相关部门负责人参加了会议。

会上，县法院劳动争议专审法官牛彦坤详细介绍了近年来泽州法院劳动争议案件办理情况，就当前劳动争议纠纷的现状、特点及发展趋势进行了深入分析。县总工会法律合同部部长段晋就劳动争议诉调对接的意义、主要做法及相关建议等情况进行了详细介绍。县人社局劳动人事争议仲裁院院长郎云强介绍了县人社局劳动人事争议仲裁院近五年来劳动争议案件受理处理情况。与会各单位积极建言献策，围绕劳动争议焦点问题、调解员队伍建设、经费保障等开展了交流研讨。

韩立会表示，推行“法院+工会”协作联动，能够高效快捷化解劳动争议，降低当事人诉讼成本，对预防化解劳动关系领域重大风险具有重要意义。各方要充分发挥专长优势、团结协作，携手把劳动者维权工作做实做好。

邢剑虹表示，各方要定期召开联席会议，行政司法协同推进，共同维护广大劳动者的合法权益；协同做好行政非诉执行审查工作，重点强化农民工工资权益保障，及时化解风险隐患，筑牢根治欠薪防线。

李永刚强调，县法院将进一步完善劳动争议调裁审衔接机制，凝聚多元解纷合力，积极构建和谐劳动关系。及时组织新业态劳动者权益纠纷案件专题研讨，交流仲裁与审判思路，更新统一裁判理念，依法维护劳动者合法权益，保障用工企业健康发展。

交流增进共识，合作凝聚力量。下一步，泽州法院将以此次联席会议为契机，凝聚工作合力，创新协作模式，完善劳动领域矛盾纠纷预防调处化解机制，为维护广大劳动者合法权益、优化县域法治化营商环境提供坚实的司法保障。（来源：泽州法院）

编辑：程培青