晋城市工信局（国资委）召开国有企业改革深化提升行动经验交流暨经营业绩指标调度工作会

为深入贯彻落实中央、省市关于国有企业改革的决策部署，总结推广改革经验，系统谋划新一年度重点任务，1月9日上午，晋城市工信局（国资委）组织召开全市国有企业改革深化提升行动经验交流暨经营业绩指标调度工作会。市工信局（国资委）党委专职副书记杨利生出席会议并讲话。各市属重点国有企业、各县（市、区）国资局分管领导及相关业务部门负责人参加会议。

会议首先组织集中收看了国务院国资委国有企业改革深化提升行动经验交流视频会议，认真学习了全国先进地区与中央企业在深化改革、创新发展等方面的典型经验与有效做法。在随后召开的市级会议上，合为集团、园区公司、兰花集团等企业代表，以及阳城县、高平市国资局负责同志，聚焦科技攻关、新型经营责任制构建、监事会改革深化、董事会规范建设、战略性重组推进等重点领域，分享了各具特色的实践路径与阶段性成果。12家市属企业汇报了2025年度经营业绩考核指标完成情况。

会议充分肯定了国企改革深化提升行动取得的扎实成效，国有资本布局持续优化，传统产业加快升级，新兴产业培育成效显现；企业创新能力增强，累计获得发明专利258项，建成一批企业技术中心和高新技术企业；公司治理体系不断完善，党的领导与公司治理深度融合，相关经验获省级层面认可。

会议客观分析了当前改革发展中存在的经营效益承压、资本布局有待优化、科技创新能力仍需加强等短板，强调必须进一步增强改革紧迫感，以更高标准推动国企实现质的有效提升。

会议对经营业绩考核作出系统部署，2026年，市工信局（国资委）将着力构建“月度监测、季度分析、年度考核”的动态管理机制，强化过程跟踪与结果导向并重。坚持“一企一策”精准设置考核指标，突出质量效益、创新驱动、风险防控和改革实效。强化考核结果刚性运用，将其与企业负责人薪酬分配、职务任免、中长期激励及工资总额预算、项目审批等直接挂钩，切实发挥业绩考核的“指挥棒”作用，持续激发企业内生活力与发展动力，为全市经济社会高质量发展贡献更大力量。（来源：晋城工信）

编辑：程培青