兰花科创大阳煤矿：清风护航，廉韵矿山

近年来，兰花科创大阳煤矿深入贯彻落实上级部署，紧紧围绕推进清廉国企建设，系统谋划、多维发力，不断探索清廉建设新路径，培育特色新亮点，在全矿上下形成了国企清廉创业、党员干事担当的良好氛围，为企业高质量发展注入了强劲“廉”动力。

推行“三化”固本，筑牢清廉根基

廉言廉语常态化。坚持教育在前、预防在先。年初组织全体党员干部、公职人员400余人郑重签订《廉洁自律承诺书》，强化自我警醒与约束；将严管厚爱融入日常，抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”；紧盯关键节点，通过发送廉洁短信、制作廉洁海报等，早打招呼、早提要求，确保清风常伴；深入开展“廉洁文化进家庭”活动，通过举办座谈会、签订助廉承诺、撰写廉洁家书等形式，引导干部家属当好“廉内助”、吹好“枕边风”，携手筑牢家庭廉洁防线。

廉洁教育长效化。锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风带动矿风持续向好。坚持用“身边事”教育“身边人”，定期组织观看警示教育片，深刻剖析违纪违法案例，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪；充分运用廉政教育资源，组织前往晋城中心县委旧址、“红色三杰”纪念馆等地开展实景教学，重温入党誓词，砥砺清廉初心；通过观看《731》等影片、举办廉政专题讲座等多种形式，不断夯实党员干部拒腐防变的思想根基；矿党委书记在廉政警示教育月带头讲授专题党课，以上率下，推动党纪教育入脑入心。

体制机制规范化。编印出版《大阳煤矿廉洁制度汇编》，扎紧制度笼子，让权力在阳光下运行。积极拓展宣传阵地，利用电子屏、宣传橱窗、文化长廊及线上专栏，及时传递清廉建设动态，厚植崇廉尚洁文化。尤其值得一提的是，已稳健运行九年有余的“四管”团队廉洁建设协会，在矿纪委指导下，已成为连接纪检监察工作与基层一线的重要桥梁纽带。协会常态化开展纪法研讨、专题讲座、廉政诗文朗诵等活动，将监督“探头”和廉洁教育延伸至基层队组，有效推动了全面从严治党向纵深发展，实现了监督关口前移和覆盖延伸。

厚植“三香”润心，涵养廉洁生态

筑牢“书香”阵地。高标准建设“清廉书屋”，精选配备党规法纪、廉政文化、国学经典等各类书籍，打造舒适温馨的阅读空间；建立常态化读书分享机制，各党支部定期在此开展读书分享会、主题党课等活动，鼓励干部职工在交流中启迪思想、升华境界；大力倡导“读书思廉”，引导大家在书香中汲取智慧、涵养正气，将廉洁自律内化为精神追求，外化为行动自觉。

营造“墨香”氛围。打造文化交流平台，配备笔墨纸砚，鼓励有特长的职工进行创作，并邀请专家进行指导；围绕廉政主题，定期组织书画笔会、作品展览，如手抄《中国共产党章程》、篆刻廉政诗词等，让大家在墨香雅韵中感悟廉洁真谛；积极选送优秀作品参加上级展览赛事，展示企业廉洁风采，在今年的山西省能源系统第四届书画摄影展中，兰花科创大阳煤矿选送作品荣获二等奖两项、三等奖一项。

打造“莲花”景观。巧妙利用矿区空间，开辟“清廉园”，种植莲花，取其“出淤泥而不染”的高洁寓意，实现环境育人。园内精心布置廉政宣传壁画、廉政警句牌板、职工书法作品，形成一步一景、景廉融合的格局。此处已成为开展主题党日、廉洁教育及职工休憩的重要场所，组织党员干部参与园区维护、莲花池清理等志愿服务，在劳动中深化护“廉”意识，实现环境美化与心灵净化的和谐统一。

完善“一办三组”，凝聚监督合力

为强化统筹协调，压实工作责任，根据上级党委关于清廉国企建设的部署，该矿调整清廉国企建设领导小组和工作专班，并下设“一办三组”（即专班办公室、综合协作组、业务指导组、督查督办组），构建起职责清晰、运转高效的工作体系。专班办公室发挥中枢作用，综合协作组注重横向联动与资源整合，业务指导组坚持贴近实际、分类指导，督查督办组强化跟踪问效与刚性约束，既分工明确、各司其职，又密切配合、协同作战，形成了统筹有力、指导有方、协作有效、监督有痕的工作闭环，为清廉国企建设扎实推进提供了坚实的机制保障和组织支撑。

展望未来，兰花科创大阳煤矿将继续在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫，不断巩固拓展清廉建设成果，让清风正气充盈矿山的每一个角落，以清廉建设的实际成效护航企业行稳致远。（周彬）

编辑：程培青