百盛煤业以企业文化聚人心激活力

近年来，兰花百盛煤业深耕企业文化建设，以文化“编程”激活矿井发展内生动力，把文化软实力转化为安全管理、生产经营、改革发展硬支撑，全力推动企业朝着安全、高效、智慧现代化矿井稳步迈进。

百盛煤业立足由建转产关键阶段，紧扣兰花集团企业文化内核，总结矿井发展实践经验，对标先进矿井取长补短，精心构建“同心圆·和谐家”特色子文化体系，明晰企业使命、价值理念与发展导向。同时，全方位打造阵地文化，将文化理念融入楼宇景观、班组阵地、日常场景，让企业文化看得见、摸得着、入人心，推动职工思想由被动接受向主动认同转变，凝聚上下同心、步调一致的思想合力。

文化兴则企业兴。百盛煤业多措并举推进文化浸润常态化，通过环境亮化、广播宣传、行为规范、文明创建、技能竞赛、文体活动、读书分享等多元载体，全方位涵养职工文明素养与职业操守，持续深化企地共建、节能降耗、环境整治等实践活动，不断增强职工归属感、幸福感与主人翁意识。坚持文化赋能中心工作，健全文化建设闭环管理机制，把安全、经营、管理、发展理念深度融入安全生产、现场管控、经营增效、创新创效全流程。以文化引领安全管控、规范运营管理、激发创新活力，顺利完成建设转生产平稳过渡，高标准完成年度生产任务，安全形势持续稳定、经营质效稳步提升。（靳菲）

编辑：程培青