端牢能源饭碗 守护万家灯火——记全国五一劳动奖章获得者明茜

能记住几万条控制逻辑，在密密麻麻的图纸中一眼揪出故障点，敢给进口设备做“换脑手术”，还在全国电力行业技能大赛上拿过个人冠军——这位“90后”女技术员，就是2026全国五一劳动奖章获得者明茜，阳城电厂维护部仪控专业一名普通的技术员。

入职8年来，她累计整改安全隐患200余项，牵头完成23项重大技术改造，解决了十多个行业“卡脖子”难题，用一次次“较真”把自己磨成了行业标杆，成为能源战线上名副其实的“硬核”工匠。

跟图纸“较真”，每一处隐患都逃不过她的眼睛

明茜的“较真”，从入职第一天就开始了。

2018年，她大学毕业走进阳城电厂维护部仪控专业。第一次面对满屏的逻辑图，她愣住了，密密麻麻的英文缩写、数字、线条，像天书一样。“看不懂，就一遍遍看。”她给自己定下了规矩。

别人下班追剧，她追图纸。室友开玩笑：“你是不是走火入魔了？”她嘿嘿一笑：“这比电视剧还精彩——每一张图都是一个推理案件。”

一张逻辑图背后，藏着无数个“如果”：如果温度异常，加热器什么时候启动？什么时候停止？如果压力低了，哪些泵该按什么顺序启停？她把每一个“如果”都当成一道必答题，反复推演，直到烂熟于心。

一次机组启动过程中，磨煤机润滑油泵像着了魔一样，一启动就跳闸。班组几个小伙查了半天，换了三四个元件，故障依然。明茜拿着图纸赶到现场，没有急着拆设备，而是蹲在机柜侧面，盯着一个小继电器看。她发现继电器触点表面有一层极薄的氧化膜，换掉这个不起眼的小东西，润滑油泵立刻平稳运转。同事们服了：“她心里装着故障大全，一眼就能看穿病灶。”

8年来，她带头排查整改200多处安全隐患，提出近400条优化措施。她守护的8台机组，创造了全年“零非停”的纪录。

近年来，随着新能源大规模并网，火电机组被要求更灵活地调峰：既要能挑得起千钧重担，又要在针尖上稳稳起舞。面对这个“既要又要”的硬骨头，明茜又较上了劲。

她泡在运行数据里好几个月，把每一次调峰的数据调出来分析，一点点优化控制策略。最终，她让机组做到了“高负荷上得去、低负荷稳得住”。2025年，阳城电厂机组累计深调1253次，有效破解了调峰难题。

维护部主任王新中感慨：“有明茜在，咱这‘神经中枢’就稳了。”

跟洋设备“较真”，把“钥匙”牢牢攥在自己手里

如果说日常维护是“排雷”，那面对困难，明茜同样擅长“攻坚”。

2020年，一个行业难题摆在她面前：电厂的冷却塔效率总是算不准，关键卡在一个叫“湿球温度”的参数上，没法直接测量。就像医生不知道病人的体温，就没法开药方。明茜不服气：“测不了，那我们就把它算出来。”

她翻遍了热力学教材，从最基本的公式开始推导。整整一个月，她反复验证、修正，最终首创了一种“虚拟传感器”计算方法，不花一分钱买新设备，就能实时算出湿球温度。这项成果成了国内火电行业的“土方子”，被很多兄弟电厂学了去。

2024年，更大的难题来了。阳城电厂已完成35万千瓦机组供热改造，但一到冬天供暖季，机组就像一头“倔驴”——原有的自动调节系统严重迟滞，运行人员只能手动频繁干预，累得腰酸背痛，效果还不好。

明茜又扎了进去。她连续3个月，采集了4320多组运行数据，自己建立数学模型。一遍调，不行；再改参数，还不行；推倒重来，继续。上百次迭代后，她终于让机组提前3到5分钟进入最优工况。她把方法写成论文，获得了中国发电自动化技术论坛优秀论文奖。

但真正让她“出圈”的，是2025年那场“换脑手术”。阳城电厂发电机组原采用的是进口T-3000型软件搭配TXP硬件DCS系统。这套“洋大脑”看着高大上，实则长期依赖外国专家维护。更关键的是，核心技术不在自己手里。

明茜主动请缨。4000多页的复杂英文逻辑图，一页一页翻译、理解、移植到国产平台上。她创新实施“分片包干、交叉复核”的方法，带着一群年轻人攻坚克难，将22天工期压缩至15天，为“洋设备”成功装上“中国芯”，也为我国电力核心设备国产化替代提供了可复制、可推广的实践范本。

入职8年，明茜牵头完成了23项重大技术改造，解决了十多个行业“卡脖子”难题……

跟自己“较真”，从全国冠军到“播种人”

2025年春天，明茜代表集团公司参加全国电力行业热工自动化岗位技能竞赛。

这是业内最高级别的“华山论剑”，对手来自各大电力集团的顶尖高手。封闭集训40天，明茜给自己定了一个计划：每天五点半起床背理论，白天练实操，晚上研究各种控制策略。常常是深夜熄灯了，她脑子里还在“跑逻辑”。

她自知自身有一个短板：PLC编程。这个项目时间紧、通信点数多、虚拟设备复杂，基础相对薄弱。怎么办？她的办法只有一个字：练。别人练一遍，她练五遍；别人做通了就行，她非要把每一种可能出现的故障情况都模拟一遍，总结出最简洁、最可靠的编程模板。

功夫不负有心人。她以DCS组态的绝对优势拿下了第一名，成为山西公司唯一入选集团公司参赛队的选手。2025年5月，全国决赛现场，明茜沉着应战，最终一举夺得“个人冠军”和“团体亚军”，成为集团公司参赛选手中唯一的个人冠军。

拿了全国冠军的明茜，回到厂里的第一件事，就是开班授课。她集结了十多个青年技术骨干，依托“青年智慧联盟”，把自己总结的经验、编写的教材毫无保留地分享出来。她开设“明茜技术课堂”，一年培训300多人次，并编写了《流量计算小窍门》《炉膛掉焦分析》等通俗易懂的手册。在明茜的带动下，先后有十多名青年职工成长为各级各类专业技术骨干。

全国五一劳动奖章为明茜的技术与执着做了最生动的注脚，而明茜最在意的答案，从不在奖章上，而在守护的千家万户中。（裴囡囡）

编辑：程培青