看阳城县东冶派出所如何把党建融入基层治理

“三新聚力”强堡垒、“邻里说事”解民忧

巍巍太行绵延千里，红色薪火代代相传。阳城县东冶镇坐落于晋豫交界太行腹地，八十多年前，一场意义非凡的“枪杆会议”在此播下革命火种，红色基因深深镌刻在这片土地的血脉之中。

如今，阳城县公安局东冶派出所党支部从村口高悬的红五星中汲取力量，立足省际交界、红色文旅、资源富集、农耕文化鲜明的地域实际，深耕基层、扎根群众，打造“红五星”党建品牌，以“党建红”引领“公安蓝”，把党建工作融入接处警、纠纷调解、便民服务、队伍建设每一处细节，让党建力量扎根基层一线，用“三新聚力、五星闪耀”的生动实践，在太行山间书写新时代基层公安的忠诚与担当。

筑牢新堡垒：闭环服务守住民心底线

“你好，我身份证快到期了，平时上班没时间，能不能抽空帮我办一下？”一大早，户籍室便接到了辖区群众的咨询电话。面对群众诉求，窗口民警立即答复道：“阿姨，您别着急，我们所开通了户籍延时服务，您今天下班过来，帮你办好。”短短一句承诺，一次高效办结，让群众带着焦虑而来，伴着满意而归，这也是东冶派出所党支部坚守服务底线的生动日常。

一直以来，该支部以群众满意度为警务工作第一标尺，坚守群众零有责投诉工作底线，紧盯接处警、便民服务、纠纷化解、线索核查全流程风险隐患，从规范流程、作风整治、闭环管理三个方面精准发力，筑牢执法履职防线，压降各类投诉问题，夯实基层为民服务根基。

培育新先锋：乡土调解打开邻里心结

乡土乡村里，邻里矛盾、家庭纠纷是最常见的基层难题，生硬的法条宣讲往往治标不治本。为此，东冶派出所党支部深耕党员先锋队伍，党员民警李阳光扎根村组一线，摸索出一套贴合乡村实际的调解妙招，成为辖区群众信赖的“乡土调解员”。

前不久，辖区柳泉村两位村民因宅基地边界问题，多年争吵不断，邻里关系降至冰点。李阳光来到现场，没有一上来就讲法律条文，而是立规则、定秩序，要求权杖在手者才可发言，便于交叉核对，快速确定事实。

“远亲不如近邻，都是乡里乡亲，抬头不见低头见，为了一点地界闹得这么僵，不值当。”李阳光一边安抚双方情绪，一边结合民法典相关规定厘清权责，再邀请村干部、村里德高望重的乡贤共同参与调解，依托“邻里说事会”让群众共同评议对错。从白天调解到晚上，原本剑拔弩张的两家人终于放下心结，握手言和。

面对棘手的家庭赡养纠纷，李阳光联动村“两委”、司法所开启“三长会商”模式，成功完成全镇首例派出所内赡养协议司法确认，用法理守护老人晚年权益，相关工作案例被《人民公安报》专题报道。工作中，他始终坚守初心：“基层调解不是争输赢，而是解心结、促人和，只要能让邻里和睦、家庭安稳，多跑几趟路、多费一点口舌都值得。”

如今，“发言权杖快速调查法”、“定事实、明权责、促人和”三步调解法、“邻里说事”议事模式，已经成为东冶派出所基层矛盾化解的特色名片，让大量矛盾纠纷化解在村组、化解在萌芽状态。

锻造新战力：思政铸魂激活队伍动能

思政教育不脱节，警务实战有底气。为破解以往思政学习与一线警务工作“两张皮”的难题，东冶派出所党支部打造“超悦警之说”特色思政品牌，让思政课堂走出会议室，走进出警一线、调解现场、巡逻路上。

该所打造“我的从警宣言、我的出警故事、我的警务复盘、我的互教送学、我的落地转化”五大学习载体，每周利用工作间隙开展小型分享会。出警归来的民警分享一线执勤感悟，窗口辅警交流服务群众心得，全员一起复盘疑难警情、投诉隐患、调解案例，在交流反思中补齐业务短板。

“以前觉得思政学习就是看书读文件，现在结合我们遇到的真实案例复盘学习，既能筑牢思想底线，又能优化工作方法，收获满满。”年轻民警赵俊凯深有感触。

如今，思政教育已真正融入警务工作全过程，队伍整体执法规范化水平、应急处置能力、基层治理效能持续提升，党员民辅警冲锋在前、担当作为的先锋作用愈发凸显，支部战力不断提升。今年以来破获案件30余起，化解矛盾纠纷60余起。（李鑫）

编辑：程培青