晋城市多措并举激活“银发资源”

搭建平台聚合力 发挥余热显担当

为发挥离退休干部优势作用，晋城市建立“银发人才库”、成立银发人才服务中心，引导广大离退休干部主动下沉一线发挥余热，精准对接产业发展、项目建设和群众现实需求，为全市高质量发展注入“银发力量”。

在服务大局方面，晋城市组织退休干部、老干部宣讲团成员走进重点项目现场开展调研观摩，同时搭建建言献策、对外推介平台，引导老同志积极为家乡发展出谋划策。在助力乡村振兴方面，全市遴选农机农具、果树栽培、畜牧养殖领域退休资深专家，扎根田间果园、种养基地，面对面为农户把脉问诊、讲解实用技术，把多年积累的经验方法送到田间地头。在基层治理方面，泽州县依托退休法官资源成立资深法官调解室，聘请退休老同志担任特邀调解员，依托丰富阅历化解邻里纠纷，把大量矛盾问题化解在诉前；陵川县老干部综治办组织老同志开展义务巡逻、隐患排查、交通劝导、矛盾调解等工作，以银发担当夯实基层治理根基。在健康惠民方面，市委老干部局联合市卫健委组建“银龄医疗队”，组织退休医务专家奔赴偏远乡镇开展义诊服务，切实破解山区群众尤其是老年群体看专家难的难题。

理论宣讲中，市“理响太行”老干部宣讲团已被纳入全市宣讲布局，老同志走进社区乡村、校园企业，用接地气的话语解读党的创新理论。志愿服务中，全市先后组建40余支老干部志愿服务队伍，阳城县银亮濩泽志愿服务队深入各行各业普及法律知识；沁水县老干部雷锋志愿服务队积极植树护绿、开展环保宣传，践行社会责任。（孙忠平）

编辑：程培青