陵川县古郊乡青年干部在乡村振兴一线淬炼作风强本领

今年以来，陵川县古郊乡锚定青年干部成长成才目标，坚持以学铸魂、以学增智、以学促干、以学为民，不断创新培养模式，完善成长机制，推动全乡青年干部在乡村振兴一线淬炼过硬作风、提升实干本领。

该乡始终把青年干部思想政治建设和能力提升摆在干部队伍建设突出位置，通过集中学习、专题研学、业务授课、自主自学等方式，持续强化青年干部理论武装、政策储备和业务素养。针对青年干部“理论多、实践少、经验浅”的成长短板，乡党委坚持问题导向、靶向施策，推动青年干部培养工作从“重理论、重感悟”向“重实践、重办实事”转型，有效破解学用脱节、知行不一问题，构建起贴合基层实际、切合青年成长的培养体系。

在此基础上，该乡持续拓展青年培育载体，在“说说我们村的事”“写写我们村的情”基础上，创新开设“干干我们村的活”实干实践专栏，常态化推行青年“实干周记”制度，形成“学、说、写、干”一体化、闭环式培养链条，全方位倒逼青年干部下沉一线、扎根基层、履职实干。

日常工作中，全乡青年干部全员包片驻村，积极参与森林防火巡查、人居环境整治、村容村貌提升、基础设施维护等工作，扎实开展矛盾纠纷调解、政策宣传解读、老年人帮办代办、日常便民服务、党群阵地值守等民生实事，主动将理论学习成果转化为履职实效。通过周复盘、月总结、常态化梳理，青年干部在繁杂琐碎的基层工作中积累工作经验，在一线攻坚任务中锤炼担当品质，快速完成从青涩学子向基层实干干部的蜕变。（闫妮莎  焦盼盼）

编辑：程培青