泽州：深化跨区域人力资源协作 共促两地人才服务高质量发展

山海相连促协作，供需牵手惠民生。近日，吴江东太湖度假区（太湖新城）组织人事和社会保障局一行莅临泽州县人力资源和社会保障局开展座谈交流，双方围绕跨区域人力资源协同发展深入磋商，正式签订《人力资源合作框架协议》，搭建起苏晋两地长效劳务协作新平台。

交流座谈会上，双方分别介绍了本地人力资源市场现状、产业用工特色、劳动力资源储备、就业创业扶持政策以及公共就业服务体系建设情况。参会人员围绕劳务站点共建、校企定向输送、岗位信息互通、务工跟踪保障四大核心议题交流工作经验，探讨市场化、长效化人力资源协作新模式，为后续落地合作找准发力方向。

座谈结束后，两地人社部门共同签署《人力资源合作框架协议》，以书面形式固化长期协作关系。此次框架协议的签订，是苏晋两地人社部门落实就业优先战略、推进跨区域人力资源优化配置的务实之举，实现吴江企业稳用工、泽州群众稳增收双向利好。

下一步，泽州县人社局将以本次合作为新起点，严格落实协议各项内容，加快推进人力资源协作工作站落地运营，常态化开展岗位推送、政策宣讲、定向劳务输送、务工跟踪服务等工作；持续深化与吴江东太湖度假区人社部门的联动协作，不断完善跨区域就业服务链条，以人力资源协同发展助力两地民生改善与经济高质量发展。（王艺霏）

编辑：程培青