这是兰花集团成立28年来，首次为煤矿井下岗位员工特别组织的最高规格活动，也是着力推进技能人才队伍建设的又一创新举措。 4月22日下午，兰花集团砥柱型、磐石型、灯塔型“三型”员工队伍创建大会暨授奖仪式隆重举行，以一场红毯盛典，礼遇一线工人、致敬忠诚担当。
近年来，建行晋城分行坚持结合典型案例、结合工作实际、结合内心感化开展警示教育，让员工实实在在受警醒、存戒惧、明底线。 结合典型案例。
4月11日，记者从省商务厅获悉，近年来，晋城市以老字号的传承和发展为抓手，深入挖掘城市历史文脉，通过政策扶持、品牌培育、创新转型、文化赋能等多重举措，全力推动“老字号”守正创新、转型升级，为全市经济高质量发展注入强劲动能。 目前，晋城市共有“中华老字号”2家、“三晋老字号”6家、“晋城老字号”18家，构建了国家、省、市三级老字号品牌体系，呈现出两大显著特点：一是产业覆盖多元立体，涵盖铁器铸造、食品酿造、商贸服务、手工艺品、文化旅游等各领域，形成传统与现代交融的老字号产业矩阵。
这是兰花集团成立28年来，首次为煤矿井下岗位员工特别组织的最高规格活动，也是着力推进技能人才队伍建设的又一创新举措。 4月22日下午，兰花集团砥柱型、磐石型、灯塔型“三型”员工队伍创建大会暨授奖仪式隆重举行，以一场红毯盛典，礼遇一线工人、致敬忠诚担当。
近年来，建行晋城分行坚持结合典型案例、结合工作实际、结合内心感化开展警示教育，让员工实实在在受警醒、存戒惧、明底线。 结合典型案例。
4月11日，记者从省商务厅获悉，近年来，晋城市以老字号的传承和发展为抓手，深入挖掘城市历史文脉，通过政策扶持、品牌培育、创新转型、文化赋能等多重举措，全力推动“老字号”守正创新、转型升级，为全市经济高质量发展注入强劲动能。 目前，晋城市共有“中华老字号”2家、“三晋老字号”6家、“晋城老字号”18家，构建了国家、省、市三级老字号品牌体系，呈现出两大显著特点：一是产业覆盖多元立体，涵盖铁器铸造、食品酿造、商贸服务、手工艺品、文化旅游等各领域，形成传统与现代交融的老字号产业矩阵。
